服装的基本性质表现在物质性与精神性两个方面，职业装的实用性强是其区别于生活时装的特点。既然是从业时穿的工作服，从服装的精神性来看，职业装必须有利于树立和加强从业人员的职业道德规范，培养敬业爱岗的精神，穿上职业装，人们就要全身心地投入工作，让每位员工尽心尽责，增强工作责任心和集体感。

       实用的职业装应该适应不同的工作环境，因此其设计制作应有诸多具体功能性的要求和制约。材料的选择 ，为了满足产业工作的性质，要综合考虑材料的理论性能、生物性能、质感、加工性能等；款式设计应以工作特征为依据，结构合理，色彩适宜，任何过于时髦、花俏的款式、配饰都必须纳入特定的工作环境制约之中；制作加工上，要求裁剪准确，缝纫牢固，规格号型齐全，整烫定型平整，包装精致良好。

        经济耐用是实用性的又一方面，职业装的设计师一半是商人，甚至他（她）必须对其成本核算斤斤计较，哪怕是一粒钮扣，一根缎带，一个微章企标，价廉物美是大部分职业装的特点。从客户方来讲，定制工作服的费用是事选预算好的，从设计制作方来说，也不可能像过季的时装好样大幅***，必须***其基本的下限利润。因此，在***质量要求的前提下，应尽可能地价格合理，一衣多穿，减少使用企业与服装企业本身的负担和成本。